SARUNVEŽU MĀCĪBAS "Kā vadīt dialogu?"

Kvalitatīvs dialogs cilvēku starpā veicina uzticēšanos un dziļāku savstarpēju sapratni, kas ir pamats tam, lai varētu izrunāt un pēcāk arī risināt arī patiesi sarežģītus jautājumus. Sarunveža loma šajā procesā ir nozīmīga – viņš palīdz radīt drošu un cieņpilnu vidi, kurā cilvēki spēj patiesi ieklausīties cits citā un saglabāt spēju būt kopā arī tad, kad viedokļi atšķiras.

SARUNVEŽU MĀCĪBAS

Sarunvežu mācību laikā dalībnieki iepazīs un praktiski apgūs dialoga pieeju – veidu, kā veidot patiesi iekļaujošu, cieņpilnu un jēgpilnu sarunu. Mācību laikā viņi iepazīsies ar dialoga pieejas izcelsmi, tās filozofisko pamatu un nozīmi individuālā, komandas, organizācijas un sabiedrības līmenī. Dalībnieki apgūs būtiskākās kompetences dialoga apļa vadīšanā, iegūs praktiskus rīkus un struktūru, kā organizēt dialoga apli dažādos kontekstos, kā arī trenēs spēju būt klātesošiem sarunā un vadīt to tā, lai visi dalībnieki justos iesaistīti, sadzirdēti un cienīti.

MĀCĪBU TĒMAS

• Kas ir dialogs?
• Dialoga pieejas aizsākumi, principi un ietekme;
• Dialoga aplis kā metode un tā praktizēšana;
• Sarunveža loma;
• Sarunveža kompetenču attīstīšana;
• Dialoga apļa vadīšana un atgriezeniskās saites gūšana;
• Dialoga apļa organizēšana un plānošana;
• Dialoga kultūras stiprināšana savā organizācijā vai kopienā – tālākie soļi.

PRAKTISKĀ INFORMĀCIJA

Laiks: 14.-15.maijs, plkst. 9.30-17.00

Vieta: klātienē, Rīgā, Alberta ielā 13 (DOTS birojā)

Dalībnieku skaits: līdz 16 cilvēkiem

Dalības maksa: 300€ + PVN (iekļautas mācības, materiāli, kafijas pauzes un tikšanās pēc mācībām)

Mācību treneres: Ieva Morica un Lauma Žubule

Mērķauditorija: mācības paredzētas vidējā un augstākā līmeņa vadītājiem, izglītības sektora darbiniekiem, mācību treneriem, personāla vadītājiem, supervizoriem un citiem speciālistiem, kuru ikdienas darbs saistīts ar cilvēkiem vai komandas vadīšanu.